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Boa tarde, meninas!
Espero que estejam bem!
Faço mestrado em Gestão de Políticas Públicas e tenho estudado a estruturação das Controladorias Internas em 05 capitais.
Trabalhei na Prefeitura de SP (adm direta e indireta) e, neste ano, passei a atuar no Governo do Estado de SP.
Depois de alguns meses atuando como Diretora de Administração e Finanças de uma Secretaria, assumi a função de corregedora na PRODESP. Um desafio bem bacana, que tem me empolgado bastante!
Estou bem feliz em fazer parte deste grupo! Acredito que as discussões serão muito ricas e produtivas.
Atuando como Controladora Interna na Câmara Municipal de Itarema.
É uma honra participar desse grupo, espero termos grande trocas de conhecimento por aqui.
Olá meninas! Satisfação estar nesse grupo.
Sou advogada e especialista em Governança e Compliance, atuando na área de controle interno há 10 anos.
Atualmente trabalho na Assessoria Especial de Controle Interno do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, em Brasília.
Bom dia meninas! Uma honra fazer parte deste grupo! Sou auditora e espero que possamos juntas fazer grandes trocas por aqui!
Boa noite
Alguem irá para o CONACI semana que vem?
Atuando como Controladora Interna do município de Itatim-Ba há 12 anos.
Muito bom fazer parte desse canal
Satisfação em fazer parte desse canal!
Boa noite!
Gente, fiz um e-book sobre a tividade de fiscais de contratos, pois ministro aulas sobre o tema.
Então, vou disponibilizá-lo aqui para quem tiver interesse no tema.
“Um mundo de igualdade não é feito de pessoas iguais, mas de pessoas com direitos iguais para serem diferentes”
Rosana Hermann
Mulheres no Controle
Esta rede trabalha para diminuir a desigualdade de gênero no âmbito profissional no Brasil
Por mais igualdade de gênero no ambiente profissional
Por mais mulheres em ambientes profissionais
Por mais visibilidade às mulheres em ambiente profissionais
O que é a plataforma mulheres no controle?
Nossa rede “Mulheres no Controle” visa promover e incentivar a participação feminina em ações institucionais, como palestras, conselhos de administração e cargos de liderança, dos órgãos centrais de controle interno e do Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno).
Aqui você encontra somente mulheres cadastradas que atuam em diversas áreas do controle, como auditoria, combate e prevenção à corrupção, integridade, gestão de riscos, transparência, correição e ouvidoria.
Objetivamos promover mais visibilidade a essas mulheres, por meio da publicação de artigos, de currículos, conteúdos audiovisuais e muito mais. Assim, nossa plataforma apresenta para as organizações mulheres capazes, eficientes para participar de palestras, artigos, parcerias, conselhos e cargos de liderança.
Como surgiu?
Segundo a pesquisa promovida pelo Conaci, em conjunto com o Banco Mundial, apenas 13% dos cargos de responsável das Unidades Centrais de Controle Interno, nos estados do Brasil, são ocupados por mulheres. Então, sabemos que nós, mulheres, somos a minoria em cargos de liderança, em palestras e principalmente em áreas de destaque, como a política.
Além disso, esta plataforma está alinhada as metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 – Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas. A ideia é fomentar a participação ativa das mulheres em ambientes de tomada de decisão, fortalecendo, assim, valores e princípios de equidade de gênero, bem como o disposto expressamente no art. 5º, I, da Constituição Federal.
Assim, o Conaci idealizou a rede “Mulheres no Controle” para contribuir com a minimização da desigualdade de gênero em diferentes âmbitos do Controle Interno no Brasil.
Sobre o Conaci
O Conselho Nacional de Controle Interno (Conaci) tem consciência da desigualdade de gênero nos ambientes profissionais e principalmente nas Unidades de Controle Interno. Por isso, visando contribuir com a luta das mulheres para uma sociedade mais justa e igualitária, idealizou a plataforma como uma forma de minimizar e possivelmente solucionar este problema no âmbito do controle.
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Perguntas Frequentes
Qual o objetivo da plataforma?
A rede Mulheres no Controle tem o objetivo de promover e incentivar a participação feminina em ações institucionais, como palestras, conselhos de administração e cargos de liderança, dos órgãos centrais de controle interno e do Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno).
Por que a rede tem que ser disseminada?
A disseminação da rede é necessária para que mais mulheres sejam cadastradas e, assim, para que mais Controladorias, organizações e empresas do país conheçam o trabalho destas mulheres.
Qual a importância da presença feminina em cargos de liderança?
Além de que a igualdade é uma questão prevista na Lei, mulheres em cargos de liderança constituem uma organização que está ciente da importância da diversidade de gênero e da capacidade feminina para liderar.
Por que a igualdade de gênero no ambiente de trabalho é imprescindível?
Promover a igualdade de gênero no trabalho é uma forma de colaborar com o desenvolvimento sustentável da ONU, melhorar a reputação da instituição e aumentar a produtividade