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Boa tarde, meninas!
Espero que estejam bem!

Faço mestrado em Gestão de Políticas Públicas e tenho estudado a estruturação das Controladorias Internas em 05 capitais.

Trabalhei na Prefeitura de SP (adm direta e indireta) e, neste ano, passei a atuar no Governo do Estado de SP.

Depois de alguns meses atuando como Diretora de Administração e Finanças de uma Secretaria, assumi a função de corregedora na PRODESP. Um desafio bem bacana, que tem me empolgado bastante!

Estou bem feliz em fazer parte deste grupo! Acredito que as discussões serão muito ricas e produtivas.

Atuando como Controladora Interna na Câmara Municipal de Itarema.

É uma honra participar desse grupo, espero termos grande trocas de conhecimento por aqui.

Mariângela de Souza Mattia Brasília / DF 18/09/2023

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Olá meninas! Satisfação estar nesse grupo.

Sou advogada e especialista em Governança e Compliance, atuando na área de controle interno há 10 anos.

Atualmente trabalho na Assessoria Especial de Controle Interno do Ministério dos Direitos Humanos e da Cidadania, em Brasília.

Danila Duarte Palmas / TO 18/09/2023

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Bom dia meninas! Uma honra fazer parte deste grupo! Sou auditora e espero que possamos juntas fazer grandes trocas por aqui!

AMANDA ARAUJO Belém / PA 14/09/2023

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Boa noite

Alguem irá para o CONACI semana que vem?

Atuando como Controladora Interna do município de Itatim-Ba há 12 anos.

Muito bom fazer parte desse canal

Alessandra Gardiman Lopes Cariacica / ES 25/07/2023

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Satisfação em fazer parte desse canal!

Giovanna de Andrade Garcia Teresina / PI 24/07/2023

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Boa noite!

Gente, fiz um e-book sobre a tividade de fiscais de contratos, pois ministro aulas sobre o tema.

Então, vou disponibilizá-lo aqui para quem tiver interesse no tema.

Fui designado fiscal de contrato, e agora

“Um mundo de igualdade não é feito de pessoas iguais, mas de pessoas com direitos iguais para serem diferentes”

Rosana Hermann

Mulheres no Controle

Esta rede trabalha para diminuir a desigualdade de gênero no âmbito profissional no Brasil

Por mais igualdade de gênero no ambiente profissional

Por mais mulheres em ambientes profissionais

Por mais visibilidade às mulheres em ambiente profissionais

O que é a plataforma mulheres no controle?

Nossa rede “Mulheres no Controle” visa promover e incentivar a participação feminina em ações institucionais, como palestras, conselhos de administração e cargos de liderança, dos órgãos centrais de controle interno e do Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno).

Aqui você encontra somente mulheres cadastradas que atuam em diversas áreas do controle, como auditoria, combate e prevenção à corrupção, integridade, gestão de riscos, transparência, correição e ouvidoria.

Objetivamos promover mais visibilidade a essas mulheres, por meio da publicação de artigos, de currículos, conteúdos audiovisuais e muito mais. Assim, nossa plataforma apresenta para as organizações mulheres capazes, eficientes para participar de palestras, artigos, parcerias, conselhos e cargos de liderança.

Como surgiu?

Segundo a pesquisa promovida pelo Conaci, em conjunto com o Banco Mundial, apenas 13% dos cargos de responsável das Unidades Centrais de Controle Interno, nos estados do Brasil, são ocupados por mulheres. Então, sabemos que nós, mulheres, somos a minoria em cargos de liderança, em palestras e principalmente em áreas de destaque, como a política.

Além disso, esta plataforma está alinhada as metas do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 5 – Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas. A ideia é fomentar a participação ativa das mulheres em ambientes de tomada de decisão, fortalecendo, assim, valores e princípios de equidade de gênero, bem como o disposto expressamente no art. 5º, I, da Constituição Federal.

Assim, o Conaci idealizou a rede “Mulheres no Controle” para contribuir com a minimização da desigualdade de gênero em diferentes âmbitos do Controle Interno no Brasil.

Sobre o Conaci

O Conselho Nacional de Controle Interno (Conaci) tem consciência da desigualdade de gênero nos ambientes profissionais e principalmente nas Unidades de Controle Interno. Por isso, visando contribuir com a luta das mulheres para uma sociedade mais justa e igualitária, idealizou a plataforma como uma forma de minimizar e possivelmente solucionar este problema no âmbito do controle.

Usuárias em Destaque

Veja quem ja faz parte

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Samara Castro

Rio de Janeiro / RJ

Analista Sênior de Controles Internos -

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PAULA VICENTE DA SILVA

Brasília / DF

COAUD - Telebrás

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jessica lais rondon pirangy

manaus / AM

Chefe da Unidade de Controle Interno - Secretaria de Estado do Desporto e Lazer do Amazonas

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Flávia Marzagão Lezsy Poviliunas

BHte / MG

Risk Management and Internal Controls Senior Manager - USIMINAS

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Vanderleia de Souza Mem Quevedo

Curitiba / PR

Assistente Administrativo - Departamento de Estradas de Rodagem do Paraná

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MEIRE HELEN DA SILVA KLUSKA

Curitiba / PR

Técnica Judiciária - TJPR

Perguntas Frequentes

Qual o objetivo da plataforma?

A rede Mulheres no Controle tem o objetivo de promover e incentivar a participação feminina em ações institucionais, como palestras, conselhos de administração e cargos de liderança, dos órgãos centrais de controle interno e do Conaci (Conselho Nacional de Controle Interno).

Por que a rede tem que ser disseminada?

A disseminação da rede é necessária para que mais mulheres sejam cadastradas e, assim, para que mais Controladorias, organizações e empresas do país conheçam o trabalho destas mulheres.

Qual a importância da presença feminina em cargos de liderança?

Além de que a igualdade é uma questão prevista na Lei, mulheres em cargos de liderança constituem uma organização que está ciente da importância da diversidade de gênero e da capacidade feminina para liderar.

Por que a igualdade de gênero no ambiente de trabalho é imprescindível?

Promover a igualdade de gênero no trabalho é uma forma de colaborar com o desenvolvimento sustentável da ONU, melhorar a reputação da instituição e aumentar a produtividade

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